“鋼城衛(wèi)士”是陜鋼最閃亮的坐標。近期，龍鋼公司能源檢計量中心掀起向“鋼城衛(wèi)士”學習的熱潮，廣大干部職工以溫晶、姚成等“鋼城衛(wèi)士”為榜樣，將傳承衛(wèi)士精神、弘揚正氣新風和當前生產經營工作、廉潔文化建設、廉潔示范區(qū)創(chuàng)建相結合，爭做企業(yè)利益的捍衛(wèi)者，攻堅克難的奮斗者，為打贏收官戰(zhàn)、沖刺“雙目標”凝聚奮進力量、涵養(yǎng)清風正氣。

傳承衛(wèi)士精神，凝聚奮進力量

        先進就是旗幟，榜樣就是力量。陜鋼集團黨委看望慰問龍鋼公司“鋼城衛(wèi)士”并召開座談會后，該單位迅速傳達學習會議精神，以專題會議、班前班后會、櫥窗板報等形式，將“鋼城衛(wèi)士”的先進事跡廣為傳播，使全體干部職工學有榜樣、追有目標，大力營造學習先進、爭當先進，見賢思齊的良好氛圍。同時分級分層組織學習討論，干部職工面對面交流學習心得、探討工作舉措，將學習“鋼城衛(wèi)士”精神和當前生產經營工作結合起來，把學習成效轉化為能源保供和降本增效的不竭動力，把對榜樣的敬仰轉化為立足崗位刻苦鉆研的敬業(yè)精神，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，堅決打好2021年收官戰(zhàn)。

弘揚正氣新風，豐富文化內涵

        正氣新風催人奮進，廉潔文化沁潤心田。該單位把弘揚鋼城衛(wèi)士的正氣新風和廉潔文化建設緊密結合，以“制度固廉、教育促廉、承諾踐廉”為載體，打造獨具特色的廉政文化，用文化的力量沁潤干部職工心田。建立完善黨風廉政建設配套制度、考評獎懲制度和廉潔文化建設運行保障機制，強化廉潔風險防控手冊的有效運行，以制度建設促進黨風廉潔工作規(guī)范化、常態(tài)化開展。通過上廉潔黨課、集中學習、討論等多種形式扎實有效開展廉潔教育，針對人員職位、年齡、入職時間選取不同的教材套餐，邀請公司派駐紀檢員等專職紀檢人員授課， 引導干部職工知底線、明紅線、懂規(guī)矩、守紀律;組織干部職工簽訂廉潔承諾，并通過紀檢委員走訪、調查、談話等方式，檢查干部職工廉潔承諾執(zhí)行情況，切實做到承諾有聲、踐諾有行，確保黨風廉政工作落實落地。

創(chuàng)建示范標桿，永葆廉潔本色

        按照“標桿引領整體推進，以點帶面共同提升”的思路，該單位將鋼城衛(wèi)士的標桿引領效應融入廉潔示范區(qū)創(chuàng)建工作中，以質檢大樓區(qū)域關鍵崗位為重點，以“正”文化為引領，以“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題，著力打造制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、本質化的廉潔示范區(qū)。以“清風廉韻、潔己從公、責躬省過、品質鑄廉、廉以養(yǎng)德”五個板塊為載體，在一樓大廳、樓道、化驗室等區(qū)域播放廉潔理念、張貼廉潔標語、展示廉潔工作動態(tài)、懸掛廉潔防控點分布圖、建立廉潔監(jiān)督臺，不斷強化廉潔硬件建設。常態(tài)化開展班前廉潔宣誓、指尖廉潔提醒、書寫廉潔家書等活動，在潛移默化中將廉潔意識滲透到每一位干部職工心中，大力營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉潔氛圍，持續(xù)在廉政建設上發(fā)力，筑牢拒腐防變思想道德防線。