為更好地激發(fā)團(tuán)青群體的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，今年以來，軋鋼廠團(tuán)委多措并舉，以引導(dǎo)團(tuán)青職工思想向上向善，開拓團(tuán)青職工文化平臺(tái)渠道，提升團(tuán)青職工創(chuàng)新創(chuàng)造等方面為出發(fā)點(diǎn)，凝聚團(tuán)青力量，激發(fā)團(tuán)青智慧、活躍團(tuán)青生活，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提檔加速。

        在思想洪流中強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘

        該單位團(tuán)委緊緊抓住青年人的心態(tài)，把政治課堂打造成青年人自己的課堂，大力推廣“團(tuán)課開講”活動(dòng)，每月指定一名基層團(tuán)支部書記進(jìn)行團(tuán)青知識(shí)培訓(xùn)，讓團(tuán)青在學(xué)習(xí)中提升對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)知度;通過公司微信公眾號(hào)、青年大學(xué)習(xí)等媒介，以集團(tuán)、公司重要會(huì)議精神為重點(diǎn)，成立形勢任務(wù)宣講小分隊(duì)，深入一線團(tuán)青身邊，將團(tuán)青思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來;以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)青年成長進(jìn)行熏陶，并開展“青年崗位能手”“我身邊最美青工”“星級(jí)青工”等多項(xiàng)評(píng)述工作，激勵(lì)團(tuán)員青年在“比學(xué)趕超”中展現(xiàn)青年風(fēng)采，筑牢團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘。

        在活動(dòng)中提升聚力擔(dān)當(dāng)意識(shí)

        該單位團(tuán)委開展形式多樣的青年文化生活，凝聚團(tuán)青力量，先后組織開展“續(xù)寫雷鋒的日記”系列主題活動(dòng)、“遇見青年，我最初的信仰”“五四”系列活動(dòng)、青年技術(shù)比武等實(shí)踐活動(dòng)，讓廣大團(tuán)青職工在青年文化中提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營;鼓勵(lì)廣大團(tuán)青職工積極參與到公司及集團(tuán)組織的“陜鋼集團(tuán)第一屆班組長創(chuàng)新微課大賽”等大型活動(dòng)中，引導(dǎo)鼓勵(lì)團(tuán)青職工在挑戰(zhàn)更高、更廣的平臺(tái)中，彰顯軋鋼青年追趕超越的精神，激發(fā)團(tuán)青活力，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力、擔(dān)當(dāng)力、向心力，堅(jiān)定有力地成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

        在降本實(shí)踐中提升創(chuàng)新能力

        該單位團(tuán)委緊扣生產(chǎn)經(jīng)營，以“降本增效青年先行”為主線，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在崗位上發(fā)揮聰明才智、開拓創(chuàng)新思路，一方面，利用“楊軍濤工作室”“薛立宏工作室”，組織開展各類青年技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)，青工參與率較同期上升40%，極大地提升團(tuán)青職工專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)與實(shí)踐能力;一方面，在基層各團(tuán)支部成立降本增效趕超小組，以季度為單位，組織開展“青年金點(diǎn)子收集”活動(dòng)，堅(jiān)持每季度評(píng)選優(yōu)秀青年降本達(dá)人、降本增效最優(yōu)集體，鼓勵(lì)廣大團(tuán)青職工立足崗位，從細(xì)節(jié)入手，在日常點(diǎn)滴中發(fā)揮聰明才智。截至目前，該單位共收集意見建議80余條，創(chuàng)效50余萬元。