2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，面對突如其來的疫情，龍鋼公司秉承“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀，始終堅持以職工需求為導(dǎo)向，全體干部職工創(chuàng)新思維，共克時艱，圓滿完成了年初職代會提出的“十件實事”。

        讓員工滿意是企業(yè)發(fā)展的源動力。龍鋼公司堅持每年職代會向職工承諾辦“十件實事”，著力提升廣大職工的工作生活質(zhì)量。圍繞衣食住行，為職工重新設(shè)計裝修了生活區(qū)憩園餐廳、職工浴室智能淋雨、洗衣房，開啟了禹錦園1、3#住宅樓項目工程并按時完成年度計劃任務(wù)，并在開通市區(qū)和廠區(qū)新能源通勤車的基礎(chǔ)上引進(jìn)了智能公交系統(tǒng)項目，節(jié)日期間在各個食堂免費(fèi)為職工提供節(jié)日羊肉餐，發(fā)放消費(fèi)扶貧產(chǎn)品、生日卡;依據(jù)《2020年薪酬體系改革方案》，切實提高職工收入;推行員工大病醫(yī)療幫扶，職工參與率達(dá)100%，使幫扶工作常態(tài)化;并結(jié)合疫情防控需要，通過舉辦線上“健康達(dá)人”秀，職工網(wǎng)上練兵及第九套廣播體操工間操推廣，職工準(zhǔn)軍事化隊列會操表演暨新進(jìn)大學(xué)生軍訓(xùn)成果匯演，健步越野賽等活動，建立“一季一賽”品牌;不僅豐富了職工文化生活，還圍繞健康陜鋼、健康體檢、全民健身、陽光廠務(wù)和工會服務(wù)水平提升，智能化推進(jìn)等方面做足了工作。特別是針對困難職工，形成了“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的幫扶機(jī)制，并對智慧工會系統(tǒng)進(jìn)行升級，增加了“互動交流”等平臺，真正正正將實事辦好，實事辦實，增強(qiáng)了廣大干部職工的主人翁意識，職工的歸屬感、獲得感、幸福感不斷提升。

        奮斗成就夢想，實干贏得幸福。2021年，龍鋼公司將以年度“十件實事”為抓手，進(jìn)一步深化民生保障工程，凝聚全員追趕超越的磅礴力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!