為全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，2021年，儲(chǔ)運(yùn)中心通過四舉措堅(jiān)持不懈抓好員工教育培訓(xùn)工作，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，力促素質(zhì)提升落地生根。

精心組織微課堂，發(fā)揮教培大作用。

        該單位每月制定微課堂培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，根據(jù)月度重點(diǎn)工作每周精心制作一期微課堂，并利用周例會(huì)5分鐘時(shí)間開展微課堂培訓(xùn)。“微課堂”涉及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、事故案例分析、冬季“六防”、滅火器檢查維護(hù)方法等內(nèi)容。全員可在手機(jī)上觀看“微課堂”，方便員工學(xué)習(xí)交流互動(dòng)。同時(shí)其形式豐富多樣，多以圖文并茂的形式展示，有益于員工熟悉和記憶，有效提升了教育培訓(xùn)的覆蓋率和學(xué)習(xí)效果。

改變抽查方式，促進(jìn)全員自主學(xué)習(xí)。

        該單位每天利用班前班后5分鐘強(qiáng)化班組教育培訓(xùn)，針對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)及防范措施、安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)等開展學(xué)習(xí)，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行抽查提問。同時(shí)分層級(jí)定期針對(duì)安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握情況開展“有獎(jiǎng)問答”活動(dòng)，班前會(huì)進(jìn)行提問、全員踴躍回答，進(jìn)一步營(yíng)造全員自主學(xué)習(xí)的良好氛圍。

嚴(yán)抓重點(diǎn)人員，助力安全意識(shí)提升。

        每月針對(duì)末位員工、典型違章重點(diǎn)人員開展專題安全教育培訓(xùn)，安全主管科級(jí)分析近期各類違章及不安全行為等。同時(shí)針對(duì)嚴(yán)重違章、違禁、險(xiǎn)肇事故人員，包班科級(jí)從安全意識(shí)、思想波動(dòng)與責(zé)任人面對(duì)面溝通，談體會(huì)、談教訓(xùn)，從事故分析、操作技能、安全素養(yǎng)、安全形勢(shì)交流引導(dǎo)，進(jìn)一步提升人員安全意識(shí)，筑牢安全防線。

強(qiáng)化應(yīng)急演練，提升應(yīng)急處置能力。

        該單位制定中心級(jí)、作業(yè)區(qū)級(jí)、班組級(jí)年度應(yīng)急演練計(jì)劃，要求科級(jí)以上管理人員全過程參與并點(diǎn)評(píng)，通過扎實(shí)開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)各級(jí)人員對(duì)應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的了解程度和實(shí)際操作技能，評(píng)估應(yīng)急培訓(xùn)效果并加以改進(jìn)，達(dá)到練為戰(zhàn)，戰(zhàn)為用的目的，強(qiáng)化應(yīng)急處置實(shí)戰(zhàn)的實(shí)用性，全面提升人員應(yīng)急處置能力。