讀完《把信送給加西亞》這本書后，讓我感觸很深、感想很多。掩上書卷，我一直在思索這樣一個(gè)問題：在毫不知情、毫無準(zhǔn)備和危機(jī)重重、形勢(shì)復(fù)雜的情況下，到底是什么促使年輕的羅文中尉孤身一人，甘愿冒著生命的危險(xiǎn)，沒有絲毫的猶豫和怨言接受了任務(wù)，踏上了充滿危險(xiǎn)和不可預(yù)知的生死之路?

       再三品味這本書后，我終于在書中找到了答案。在羅文中尉的眼中，他所護(hù)送的這封信已經(jīng)不是一份單純的軍事情報(bào)�；蛟S于他而言，從接受任務(wù)那一刻，這封信就已不再是信，而是已經(jīng)成為他內(nèi)心深處的一種“信念”，一種對(duì)祖國無限熱愛的信念，一種軍人以服從命令為天職的信念，一種對(duì)于祖國、對(duì)于使命絕對(duì)忠誠的信念，一種對(duì)于自身負(fù)責(zé)的信念。最后，羅文不僅將信送給了加西亞，更是將這種精神送給了世人，即是忠誠、責(zé)任、堅(jiān)持。我想這三點(diǎn)是我讀完這本書最大的啟發(fā)。結(jié)合自身工作崗位，我有幾點(diǎn)淺悟：

       忠誠贏得信任。羅文的忠誠是對(duì)工作的忠誠、對(duì)事業(yè)的忠誠、對(duì)自身信念的忠誠，并且是一貫的忠誠。作為企業(yè)一名員工，我們一定要學(xué)習(xí)這種精神，勤奮工作、忠于職責(zé)，真正將身心融入單位、融入工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，踐行“想干事、會(huì)干事、干成事”的“干事”文化，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，只有這樣才能值得重托和信任。

       主動(dòng)承接責(zé)任。面對(duì)艱巨的送信任務(wù)，羅文沒有怨言，沒有質(zhì)疑，而是主動(dòng)承接了這項(xiàng)任務(wù)，立即上路。由此可見，責(zé)任心對(duì)一個(gè)人、對(duì)一個(gè)企業(yè)極為重要。對(duì)于我們的本職工作，要樹立對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的觀念。無論是重要崗位，還是普通崗位，如果沒有責(zé)任心，那么后果將不堪設(shè)想，容易給企業(yè)帶來不可預(yù)料的損失。所以，責(zé)任就我們而言就是同事的生命、企業(yè)的前途，我們必須具備高度的責(zé)任心。

       堅(jiān)持才有希望。“堅(jiān)持就是勝利”是一句再樸實(shí)不過的話語。羅文在20多天的長途跋涉中、在隨時(shí)面臨死亡的威脅中，心里始終滿懷信念充滿希望，更主要是他在一次又一次的挑戰(zhàn)面前依然選擇堅(jiān)持，最終才成功將信送給加西亞。就我們而言，工作很辛苦，但只要我們懂得堅(jiān)持，懂得堅(jiān)持的意義，我們終將會(huì)為自己的堅(jiān)持而感動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展壯大而欣慰。

       走出書本，回到現(xiàn)實(shí)中來，我不禁沉思：今天的社會(huì)高速發(fā)展瞬息萬變，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，大到每個(gè)國家，小到每個(gè)單位要想發(fā)展得好，越來越需要像羅文一樣的人，越來越需要踐行“羅文精神”。其實(shí)在每個(gè)人的工作當(dāng)中，都會(huì)有許多類似于“把信送給加西亞”的任務(wù)，但只要我們忠誠擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感，并且積極主動(dòng)、勤奮勇敢，堅(jiān)持從現(xiàn)在做起，從工作中每一件小事做起，才能在自己的人生旅途上成為一名合格又優(yōu)秀的信使，才能將那必勝的信念真正送給我們內(nèi)心中的“加西亞”。