本網(wǎng)訊（通訊員  雷明）昌龍公司以“三德”建設(shè)為抓手，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大員工干部在家庭做一個(gè)好成員，在企業(yè)做一個(gè)好員工，塑造員工新形象。

   職業(yè)道德建設(shè)：昌龍公司從不遲到，不早退，不懶惰抓起，培養(yǎng)廣大職工干部要熱愛企業(yè)，忠誠企業(yè)，以企為家，愛崗敬業(yè)，深入踐行“六個(gè)意識(shí)”，始終把企業(yè)利益放在第一位，堅(jiān)決不參與有損企業(yè)形象的活動(dòng)，不信謠，不傳謠，不造謠，當(dāng)好企業(yè)的主人。

   家庭美德建設(shè)：昌龍公司以“孝”文化為引領(lǐng)，引領(lǐng)廣大職工在尊老愛幼，鄰里團(tuán)結(jié)，在員工生日來臨之即，“送祝福”的同時(shí)提醒員工在“母難日”，給母親打個(gè)電話，發(fā)個(gè)短信，送上親切的問候，表達(dá)孝老，敬老傳統(tǒng)美德。

   個(gè)人品德建設(shè)：從不亂說，不亂吐痰抓起，員工靜思常思己之過，閑時(shí)莫論他人非，要自查、自醒、自勉、自勵(lì)多檢查自己的不足，多檢查自己存在的問題，講文明，樹新風(fēng)，做文明人，以遵章守紀(jì)為榮，從小事做起，將常用文明禮儀變成自己自覺的行為習(xí)慣。